Inicio / S-01 · Selección y headhunting
Directivos, técnicos y comerciales. Tres finalistas, medidos con el mismo criterio.
Antes de publicar nada hablamos con la dirección y con quien será el responsable directo. Con eso definimos el perfil contra el que medimos a cada candidato.
Qué perfiles buscamos
P-01
Dirección y mandos
Gerencia, dirección de área y jefes de equipo. Casi siempre por headhunting.
P-02
Perfiles técnicos
Puestos con una formación o experiencia concreta que comprobamos en la entrevista.
P-03
Equipos comerciales
Comerciales y responsables de cuenta, evaluados también por cómo venden.
P-04
Administración y operaciones
Administración, finanzas, logística y atención al cliente.
¿Selección o headhunting?
Depende de si la persona que buscas está mirando ofertas o no. Elige una para ver cómo trabajamos; en el briefing te decimos cuál conviene.
M-01
Selección
- Cuándo
- Hay candidatos buscando empleo para ese puesto
- Cómo buscamos
- Anuncio, red propia y cribado
- Puestos típicos
- Técnicos, comerciales, administración
M-02
Headhunting
- Cuándo
- Los buenos candidatos ya trabajan y no miran ofertas
- Cómo buscamos
- Contacto directo y confidencial con cada candidato
- Puestos típicos
- Dirección, mandos y perfiles escasos
¿Qué puesto necesitas cubrir?
Te llamamos, entendemos el puesto y te enviamos la propuesta con plazos y honorarios.